偶然この記事を見つけました！
研修の内製化に取り組むソフトバンクの記事です。
「なぜソフトバンクの社内講師は自信をもって教えることができるのか」
（ダイヤモンドオンライン）
そう！ これです！
これなんです。
「社員教育の内製化」
2016年5月から開始した「自立したピラミッド型社内教育プログラム」の柱のひとつ。
「全社員のスキルアップ」
がまさにこれ！
弊社のプログラムでは、社内トレーナーを育てるのが最終目標ではありませんが、基本は似ています。
社員教育と同時にデータ改善を進めることでお客様の業務改善を実現する！
この記事をみつけてますますやる気が出てきました～
